2018年10月18日   星期四

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新党校〔2011〕51号

 

中共新疆维吾尔自治区委员会党校、新疆维吾尔自治区行政学院

科研管理制度

 



    科学研究是党校(行政学院)教育的基础。为全面贯彻《中国共产党党校工作条例》、《行政学院工作条例》,落实中央、国务院及自治区党委、自治区人民政府关于加强干部教育培训工作文件精神,充分发挥科研工作在党校、行政学院工作中的基础作用,推进校(院)科研管理工作的科学化和规范化,结合校(院)实际,特制定本制度。

 

第一章  总则

第一条  校(院)科学研究以马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系为指导,以科学发展观为统领,为推进党的理论创新服务,为提高校(院)教学质量服务,为党委和政府决策咨询服务,为社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设服务。

第二条  科研管理工作是校(院)管理工作的重要组成部分,它包括制定校(院)科研发展规划及各项管理制度措施;科研工作奖励制度和科研工作量的考核与管理;科研项目的设立、申报与管理;科研成果的管理;科研经费的使用和管理;各种科研活动组织的管理;教材建设的管理;科研协作的管理;科研档案的管理等。

第三条  科研管理工作坚持公平、公正、公开、规范的原则,坚持以人为本,尊重科学、尊重人才,鼓励创新、宽容失误,围绕科研为“四个服务”的发展目标开展工作。

 

第二章  科研管理体系

校(院)科研管理体系由校(院)科研工作领导机构、各教研部门、各学科三个层次构成。

第四条  校(院)科研管理工作领导机构

(一)校(院)务委员会。校(院)务委员会是校(院)科研工作最高领导和决策机构,负责确定校(院)科研工作方向和重大决策,审定校(院)科研发展规划,审定校(院)科研管理制度,审查重大科研经费使用、科研成果评选结果及其它重大科研活动。

(二)校(院)学术委员会。校(院)学术委员会是校(院)委会领导下的最高学术工作机构,负责校(院)各类重大学术问题的具体决策和指导。

(三)校(院)科研处。校(院)科研处是在校(院)务委员会领导下,负责执行校(院)科研规划,协调科研活动,组织学术交流的工作部门。

(四)各教学、研究部门和各专业学科。各教学、研究部门和各专业学科负责按照校(院)科研发展目标和规划的要求,制定本部门(本学科)的科研发展目标、规划和工作要求,组织科研活动,组织科研人员完成校(院)科研工作目标和任务。

 

第三章  学术委员会及其职能

第五条 校(院)学术委员会的构成

校(院)学术委员会委员由各学科民主推荐,校(院)委会研究确定,任期4年。校(院)学术委员会委员由校(院)领导成员和本校(院)学术上有较高造诣或在科研管理上具有较丰富经验、热心本校(院)学术活动和科研事业的发展、具有副高职称以上专业技术资格的专家学者组成;学术委员会由17名以上委员组成,其中担任正高级专业技术职务的应占三分之二以上。学术委员会产生后,因故造成委员缺额时,可由学术委员会提名,报校委会批准增补。学术委员会设主任一人,副主任二人,秘书长一人。主任和副主任由学术委员会全体委员选举产生,秘书长由科研处负责人担任。

第六条 校(院)学术委员会的职责

(1)反映教职工对校(院)科研工作的意见和要求,审议全校科研工作规划和学术活动计划;(2)就全校(院)科研工作的开展向校委会提出意见和建议;(3)组织全校(院)重要学术研讨活动,开展对外学术交流;(4)对科研成果进行评议、鉴定和推荐;(5)对优秀科研成果进行评议和推荐;(6)对科研工作组织奖进行评议和推荐;(7)对专业人员职务晋升进行评议和推荐;(8)对申报优秀专家、优秀专业技术工作者进行评议和推荐;(9)审议科研管理规章制度和实施办法;(10)承担校委会交给的其他任务。

第七条 校(院)学术委员会的运作

校(院)学术委员会原则上每半年召开一次例会,召开会议时,到会委员需达到三分之二以上;讨论问题时坚持公开、公平、公正和民主集中制的原则;学术委员会需要用表决方法决定事项时,一般应采取无记名投票方式进行,以超过到会成员的半数票为通过,同时允许保留不同意见。学术委员会讨论问题时实行回避制度,凡讨论的议题或需要表决的事项与校(院)学术委员本人及亲属相关时,本人应回避。学术委员会办事机构设在科研处,日常事务工作由科研处指定专人承办。

 

第四章  科研工作量考核办法

第八条  科研工作量任务的规定

    (一)专业技术人员包括:(1)在教学岗位上的教师;(2)暂时脱离教学岗位,在一段时间内专门从事科研工作的教师;(3)有专业技术职务的教辅、行政部门的专业技术人员。

(二)在教学岗位上的教师

教授

每年科研工作量为50个标准课时;兼任教研部主任为38个标准课时;兼任教研部副主任为43个标准课时

副教授

每年科研工作量为45个标准课时,兼任教研部主任为34个标准课时;兼任教研部副主任为38个标准课时

讲师

每年科研工作量为30个标准课时;兼任教研部主任为23个标准课时;兼任副主任为26个标准课时

助教

三年以上助教,每年科研工作量为15个标准课时。二年以下的助教,尚未正式确定职称的教师,不硬性规定科研任务

 

    1.属下列情形的可减免科研工作量:

(1)教研部在某学期或年度教学任务特别繁重的,由教研部提出,主管教学、科研的副校长共同核准,交教务处、科研处备案,可对该部某些教师的科研任务作适当减免;

(2)国家、自治区下达的科研课题需由某教研部承担,并限期完成的,由科研处提出,主管科研、教学的副校长共同核准,交教务处、科研处备案,可在一定时间内调整该教研部的课程,减少教学工作量,增加科研工作量,以保证科研任务的完成;

(3)由教研部抽调到研究中心,在一段时间内专门从事科研工作的教师,其教学工作量可转为科研工作量。有部分教学任务须由其他教师替代时,如替代教师承担的教学任务已满,则增加部分可顶替或减免其科研工作量;如其教学任务不足,则不能顶替或减免科研工作量;

(4)半年以上无教学任务的教师,可由其教研部根据教研人员个人科研主攻方向拟定课题,组成课题组,指定课题负责人,参加研究中心“滚动”式课题研究,其教学任务可转换为科研任务计算工作量。

2.教师和各类专业技术人员离职进修,挂职锻炼,下乡出差半年以内的,科研任务减免一半;一年以上的,不规定科研任务。减免期间,如有作品在三类以上刊物上发表,可在当年按超科研工作量计算。

    3.教师和各类专业技术人员病假在一年内超过两个月的,经组织人事处审核,酌情减免其科研工作量;女教师在产假期间,按国家规定,适当减免其科研任务。

    4.新调入校(院)的教师和各类专业技术人员,当年内不规定科研任务。

(三)对半年以上无教学任务脱离教学岗位,在一段时间内专门从事科研工作的教授、副教授和讲师,按临时专职研究人员对待。其原承担的科研任务不变;其原承担的教学任务可转换为科研任务。转换的办法为:1个标准课时的科研任务抵算2.5个标准课时的教学任务。

(四)具有不同专业技术职务的图书资料、信息网络中心、编辑、翻译等部门的专业技术人员的科研工作量为:

高级专业技术职务并担任部门行政领导职务的人员

每年科研工作量为15个标准课时,不担任行政领导职务者,为20个标准课时

中级专业技术职务的人员

每年科研工作量为10个标准课时

初级专业技术职务的人员

不硬性规定科研任务

第九条  科研成果范围、形式及科研工作量定额

    (一)科研成果范围:主要是与从事校(院)教学科研并与教研人员学科方向相一致的科研成果。

(二)科研成果的表达形式主要包括:正式出版发表的论文、专著、教材、对策研究报告、社会调查报告、研究性专题资料等。结项的各级各类课题;未经正式出版、发表的作品,或未正式立项,但为党委政府提供决策咨询、参考的专题研究报告或被选为全国或自治区学术会议交流的论文。

(三)入选学术会议的论文,主要是指科研处组织征集,经专家组评审入选,参加中央各部委、中央党校、国家行政学院以及自治区党委、政府有关部门组织的大型学术会议交流的论文。未经科研处组织征集,个人投稿参加全国或自治区学术团体、编辑部门组织的研讨会,须持有关专家评审入选通知,本人出席会议,论文印发交流等有效证明,在科研处登记备案,可计算科研工作量。

(四)各类形式科研成果工作量定额

    1.立项为党委政府决策提供参考的对策性研究报告,完成送审稿或通过成果鉴定,每千字10个标准课时。

2.国家课题成果和正式出版的学术专著:汉文每千字10个标准课时;少数民族文字(折合汉字计算,下同)每千字12个标准课时。             

3.自治区课题成果(包括全国党校系统、行政学院系统及委托合作课题),汉文每千字8个标准课时,少数民族文字每千字10个标准课时。

4.校级课题成果,汉文每千字6个标准课时,少数民族文字每千字8个标准课时。校级课题成果中的调查报告字数不超过1万字。

5.发表在一类刊物上的学术论文,每千字12个标准课时。   

6.发表在二类刊物上的学术论文,每千字 10个标准课时。

7.发表在三类刊物上的学术论文,每千字8个标准课时。

8发表在四类刊物上的学术论文,每千字6个标准课时。

9.发表在五类刊物上的学术论文,每千字8个标准课时。

   10.发表在省级以上刊物上的配合理论教育、政策宣传的阐释性、宣传性、资料性文章,汉文每千字3个标准课时,少数民族文字每千字4个标准课时。

11.经本校教材审定委员会批准编写,列入学校科研计划的重点教材,每千字3个标准课时。与外单位或部门合作写作并正式出版的教材或专著每千字按1个标准课时计算科研工作量。

12.发表或不宜发表的社会调查报告,每千字5个标准课时。

   13.正式出版的研究性专题资料,包括理论综述、评述、编译资料、资料介绍文章等,每千字3个标准课时。

 14.文献辑录汇编,每千字1个标准课时。

   15.入选一类研讨会的论文,每千字折合12个标准课时;入选二类研讨会的论文,每千字折合8个标准课时;入选三类研讨会的论文,每千字折合5个标准课时。入选外省区举办的学术会议的论文,比照上述相近的情况折算。每篇论文字数最高按5000字计算。

    第十条  科研工作量完成情况的考核

    对全校(院)专业技术人员,按照其完成科研工作量的数量和质量分为完成和未完成科研任务两种情况进行考核。对超额完成科研工作量的视校(院)科研经费情况按一定比例予以奖励;未完成科研工作量任务的按相同比例予以扣除。科研工作量完成情况载入个人科研档案,并按校(院)教师岗位管理制度的相关规定作为今后考核晋升的依据。

 第十一条  科研工作量的考核程序

(一) 承担科研任务的教师、专业技术人员均须填写《科研成果登记卡》。各教研部、单位负责人对《登记卡》进行审核,对其真实性负责,并要对其是否完成科研工作量和达到的质量要求签署具体的意见,于每年十二月底前报送科研处。

(二)校(院)领导的《科研成果登记卡》,由科研处审核并签署意见。

    (三)科研处按照本《办法》之规定,进行复核、计算、统计汇总后,报主管科研副校长审定签字。

(四)次年第一季度对各项奖惩付诸实施。

 

第五章  国家、自治区、委托合作课题管理办法

    第十二条   管理范围

    1.国家哲学社会科学规划课题,国家其他科学研究机构直接下达的科研课题。

    2.自治区哲学社会科学规划课题,自治区软科学课题,自治区党委、人民政府下达或委托课题。

    3.在中央党校、国家行政学院立项的课题。

4.各地州市党委、政府委托合作课题,大企业委托合作课题。

以上课题本校(院)作为课题承担单位,对所承担的课题任务负有代管责任,履行代管职责。

    第十三条   管理内容

    1.协助本校(院)人员填写课题申报表,做好课题论证。对填表不符合技术要求、填写内容不当等提出修改意见。

    2.进行宏观指导,及时沟通课题主管部门与本校课题主持人之间的联系与合作,及时反馈信息。

    3.根据国家课题、自治区课题等经费管理办法的相关规定,对代管课题经费使用情况进行监督、检查,对不符合经费使用条例规定者有权限期更正。

    4.对代管课题研究进度进行督促检查。包括:(1)课题研究是否按计划开题;(2)了解课题进度;(3)阶段性成果完成情况;(4)对最终成果进行初步审核,主要界定是否按论证和立项要求完成了任务。凡符合规定的,及时呈报课题主管单位组织专家审定。

5.对代管课题在中、长期研究过程中遇到问题及困难,科研处可积极与有关方面进行协调并尽力解决.

6.成果完成后,审查课题组提出的鉴定专家组名单,对不适宜担任本课题鉴定人员有权提出更换。

 

第六章  科研项目管理办法

第十四条 学校鼓励教研人员申报各类课题项目,并在完成课题项目的条件方面给予支持。校(院)科研项目面向全校(院)公开招标,择优立项。科研项目注重扶植中青年教研人员和少数民族教研人员以及具有校(院)特色学科基础理论和前沿问题的研究,不断增加优势学科科研力度,扩大优势学科科研领域。建立完善“五级课题、两级管理”,科研处与教研部统分结合的双层管理体制,即:国家项目、自治区项目(含委托合作课题、中央党校、国家行政学院项目)、校(院)科研项目由科研处管理;教研部等部门和个人项目由教研部等部门管理,报科研处备案,各级科研项目负责人要做好本课题的具体管理工作。两级管理项目,均纳入校(院)年度管理计划。

第十五条  科研项目的选题管理

项目的选题范围采取自下而上和自上而下相结合的办法,经过专家论证和校(院)学术委员会审定批准后,由科研处组织实施。

科研项目设重点项目、一般项目、调查研究项目和青年项目以及应急委托课题等项目。每年对审报立项评审一次。成果形式为研究报告、论文、电脑软件等,研究项目需按规定时间完成。

急需的少数重要研究课题,以科研项目立项,经校(院)学术委员会审定批准,单独立项。

为探索教学科研一体化,根据教学需要,由教研部、教务处、科研处根据教学要求拟定设立研究课题,全校(院)招标,课题主持人即为教学主讲人,其最终成果由学员、教务处及相关专家组评定。

第十六条  科研项目的立项管理

    科研项目的立项管理由科研处组织实施。科研项目规划课题,面向全校(院)招标,凡符合以下条件者,均可申报:

1.凡具有讲师(或相当于中级职务)以上的教研人员,均可作为课题负责人申报。

2.申请重点项目,须有相关前期研究成果或相关方向的调查研究课题。

3.课题负责人是承担项目的实际组织者和指导者,并担任实质性的任务,需有较强的组织能力和研究能力。

4.课题负责人不得在同一时期内主持两项校(院)级项目。拟外出学习半年以上者,不能申请。

5.承担青年项目者,包括课题组成员,年龄不超过40周岁,不具备讲师专业技术职务的人员,须由两名具有副高级以上专业技术职务的本专业专家推荐。

6.申请人须认真填写校(院)科研项目申请书,按规定时间报送科研处。

    委托课题,包括国家各部委办(含中央党校、国家行政学院)、自治区各部委办厅局委托课题,经学术委员会审定,批准直接列入校(院)重点课题进行管理,指定负责人组建课题组进行研究。

科研项目的立项实行专家评审制。

    校(院)科研项目按实际工作需要,设置学科评审组,其组成专家,由科研处提交校(院)学术委员会主任委员或副主任委员审定批准。学科评审组专家负责对本学科范围的申报项目进行评审,提出是否应予立项的意见。

    科研处负责组织校(院)科研项目的评审工作。

    第十七条  科研项目的中期管理

    科研项目管理工作,由科研处和课题承担者所在部门、课题主持人共同负责,加强对研究工作的组织领导,定期检查项目的进度、质量及经费使用情况并不定期举行规划项目研究进展情况汇报会。科研处在项目立项通知下达后的一定时间内下发科研项目检查表。项目负责人应认真填写项目检查表各项内容,经主持人所在部门审核后报科研处备案。科研处对不按规定报送检查表或检查不合格者,暂缓其课题经费的使用,严重违规者追究其责任。建立科研项目管理档案,规范科研项目管理程序,使科研项目立项、检查、结项、经费使用制度化、规范化、程序化。

第十八条  科研项目成果的结项管理

科研项目完成后,主持人及时填写结项申请书,向科研处申请结项。

重点项目和其他项目中政治性、政策性强的最终成果鉴定结项后,经科研处同意,方可出版发表。

为了加强对校(院)科研项目最终成果的宣传推广和转化工作,主持人在项目完成后须向科研处提供不少于五本(份)最终成果,作为科研档案保存。同时主持人应按要求提交3000字左右的成果内容,在《科研信息》或《领导参阅》刊登。校(院)科研项目成果,《实事求是》杂志社有优先发表权。

 

第七章  科研经费管理办法

第十九条  科研经费管理范围

1.课题经费:包括国家、自治区、校级课题、委托合作课题;全国党校、全国行政学院系统课题资助经费;各级各类课题的配套经费;各级各类课题申报费。

2.年度高层次科研成果奖励经费。

3.各类学术会议支出经费:包括校(院)两年一度优秀科研成果评奖评审费及奖金;举办大小型理论研讨会支出经费;校(院)级课题评审费;社会调研项目经费。

4.国家行政学院科研基金。

5.校(院)教研人员参加的各学会会费。

6.《科研信息》、《领导参阅》等刊物编校、印刷经费。

7.教材、著作出版及资助经费。

8.每年一度全疆党校、行政学院系统理论研讨会论文评审费、证书费;两年一度全疆党校、行政学院系统科研成果评奖评审费。

第二十条  科研项目经费管理

(一)科研项目经费管理的基本原则

1.对各类科研项目,凡项目主管单位或经费来源单位有明确经费管理规定的,按其管理规定执行;凡项目委托方或合作方在项目合同中对经费使用有明确规定的,按其合同规定执行。项目主管单位或项目委托方对经费管理没有明确规定的,按本办法执行。

2.科研项目的经费管理实行预算控制。经费项目到账后,项目负责人根据项目批准部门的经费管理办法或合同协议书的经费开支规定使用项目经费。科研、财务管理部门严格按经费预算进行经费管理。

3.对没有不可抗拒的原因而未能执行(含立项部门批准延期时间)结项,或结项未能通过,或项目被规划或立项部门宣布撤销的,按校(院)《科研成果奖励办法》第二十八条执行。

(二)科研项目经费的来源

以校(院)名义申请和进行合作研究的课题、需要校(院)提供有关研究条件和需经校(院)财务管理的各类科研项目的经费,均为校(院)项目经费的来源。主要分为以下两大类:

1.纵向科研项目经费。指由国家和自治区哲学社会科学规划办、软科学基金项目、全国党校系统立项项目、国家行政学院立项项目的经费。

2.横向科研项目经费。自治区党委、自治区人民政府直属部门的公开招标课题和企业、事业单位等委托从事对策性研究的其他课题经费。

(三)科研项目经费使用范围

科研项目经费主要用于项目的研究经费、有关部门的管理费。

1.研究经费。研究经费是指直接用于项目研究的费用。主要包括用于项目研究、鉴定和资料费、调研差旅费、小型会议费、计算机购置和使用费、咨询费、印刷费、成果鉴定费(包括鉴定专家劳务费、资料邮寄费)等。

科研项目经费原则上不能用于出国参加学术会议或参加各种外事活动。确因研究工作需要出国参加重要学术会议的,项目主持人须持有正式会议邀请函和论文入选通知书,由科研处审查后报主管科研工作的校(院)领导审批。

2.管理费。科研项目管理费是指从科研项目经费中提取、用于项目研究过程中校(院)科研和财务管理部门所必须的项目管理成本费用。

(1)科研项目管理费的来源

科研项目管理费来源于各类纵向和横向科研项目的经费。

(2)科研项目管理费的提取

①科研项目管理费的提取,由科研处按本《办法》所规定的标准,向财务处提供科研项目管理费的提取数额,由财务处在相应课题的经费中提取。

②项目立项或管理机构对其立项项目的管理费有明确规定和要求的,按其规定和要求执行。

③项目立项或管理机构对项目管理费没有明确规定和要求的,按以下标准执行:总课题费在5万元以下的,提取管理费不超过1500元;总课题费在10万元及以下的,提取管理费不超过2500元;总课题费超过10万元的,提取管理费不超过3500元。对全区党校(行政学院)系统和校(院)立项课题,不提取项目管理费。

④对科研项目管理费的使用,科研管理部门和财务管理之间的比例为32

(3)科研项目管理费的使用

①科研项目管理费用于校(院)科研管理和科研组织活动,主要包括校(院)日常科研管理、科研项目申报及立项课题的研究和跟踪管理、提供科研条件支持、各种学术交流活动、接待和招待与校(院)科研工作相关的专家学者以及其他与校(院)科研组织和管理工作相关的活动。

②由科研部门管理的科研经费项目的使用,须报分管科研工作的校(院)领导审批。

(四)主持人变更后的项目经费管理

项目主持人调出原申报单位,如无特殊情况,原项目管理仍由原申报单位管理,项目主持人如确有不便,可委托有关人员代为办理有关手续,受委托人要代项目主持人承担相应的经济责任。

第二十一条  校(院)科研经费管理

1.校(院)科研经费指本管理制度涉及的各项管理工作所发生的费用。

2. 校(院)科研经费按照分级管理和使用的原则,每年10月底以前,各教研部门向科研处报送新一年的科研预算,由科研处汇总后报送校(院)财务处。经校(院)委批准后,使用时按照本《办法》由各教研部领导、科研处和校(院)分管领导分级审批。

3.凡未列入预算的临时性科研费开支,需报分管财务工作的校(院)领导或报校(院)审查批准。

4. 校(院)财务处要加强对科研经费的预算、筹集、使用的管理。随着校(院)科研事业的发展,每年科研经费应逐步增加。

 

第八章  科研成果管理办法

第二十二条 科研成果的范围

(一)公开出版的学术著作、工具书、教材。

(二)公开发表的论文、调研报告、对策研究报告、研究性专题资料等。

(三)不宜公开出版发表的调研报告,提供党委政府决策咨询、参考的专题研究报告。

(四)应邀参加省部级以上学术研讨会提交的论文。

(五)经学校同意或认可的论文集收录的论文。

(六)各级各类课题成果的审读稿、鉴定稿。

(七)相应科研成果的结项证书、获奖证书、成果被采用的证明材料、委托课题合同书等复印件。

(八)被公开发行刊物全文转载、论点摘编(摘登)、编目等成果的复印件。

第二十三条 科研成果送报

(一)科研成果送报要求:教研人员个人在科研成果形式后,由本人即时录入校(院)科研管理系统。科研成果资料在每年科研工作量考核时以教研部为单位收集整理完备交科研处。著作、教材类科研成果出版后需送2本在科研处存档,送2本在校(院)图书馆收藏。

(二)送报已发表或出版成果的复印要求

1.书籍类:封面,版权页,有作者姓名的目录或编写人员介绍,正文,主编和副主编等。

2.报刊类:(1)杂志:封面,主管、主办单位,出版刊号,有作者姓名的目录、正文;(2)报纸:报头,正文,正文所在版面名称。

第二十四条 科研成果推介

(一)推介范围:教研人员撰写的有重要学术价值和咨询参考价值的优秀科研成果。

(二)推介方式

1.将有重要应用价值的成果,向党委、政府和企业、事业单位推荐,作为决策参考。

2.推荐参加优秀科研成果奖评选,推荐参加国内外学术会议。

3.通过《科研信息》或《领导参阅》及时向自治区有关领导、 政策研究机构、高校等推介。

4.通过校(院)主办的《实事求是》、《教研参考》、《校报》等刊物向校(院)内外推介。

5.以全文、摘登、评价等形式,通过网络和新闻媒体等平台宣传优秀成果,扩大社会影响。

第二十五条 科研成果报送与成果转化管理

(一)报送的科研成果,须符合校(院)认定的科研成果范围。

(二)各类课题完成后,须将其成果转化情况报科研处备案。

(三)科研处要严格报送手续,根据不同成果特点,每学期对报送成果进行复查,及时补漏。

 

第九章  科研成果奖励办法

第二十六条  对高层次、原创性和符合教研人员学科方向的科研成果进行奖励和资助,旨在激励校(院)科研工作迈上新的台阶,扩大校(院)在我区哲学社会科学界的竞争力、影响力和知名度,引导教研人员树立“特色加精品意识”,使校(院)科研成果在数量和质量上有新的突破。

第二十七条  奖励范围和条件

(一)凡我校(院)在职教职工(含反聘教师及在读硕士、博士研究生)公开出版或发表的学术成果(包括学术著作、论文)、公开发表或按立项要求完成的调研报告和研究报告、申报或获得立项的科研项目、参加学术会议的论文、供党委政府决策咨询的研究成果、优秀文章的责任编辑等均在奖励之列。

(二)获奖成果署名的第一作者(或第一研究者)、科研项目主持人的署名、单位必须是中共新疆维吾尔自治区委员会校(院)(新疆维吾尔自治区行政学院)。以“中共新疆维吾尔自治区委员会校(院)中国特色社会主义理论研究中心”或以校(院)署名的成果,第一执笔人为本校(院)教职工的可以参照办理。

第二十八条  对科研成果的认定和奖励

(一)对在报刊(CN)上发表学术论文的奖励

报 刊 类 别

奖 励 金 额(元)

第一类

每千字2000元

第二类

每千字1000元

第三类

每千字600元

第四类

按原稿费予以奖励

第五类

按原稿费予以奖励

1.刊物类别的说明:

第一类报刊指:《中国社会科学》、《中国科学》、《哲学研究》、《经济研究》、《政治学研究》、《社会学研究》、《历史研究》、《民族研究》、《世界宗教研究》、《法学研究》、《文学评论》以及《新华文摘》全文转载或转载3000字以上的学术论文。

第二类报刊指:《求是》、《人民日报》、《光明日报》、《经济日报》(报纸均限于理论版)、中国社会科学院各研究所主办的其他学术刊物;全国重点大学(限国务院、教育部批准设立研究生院的大学)学报;《中国行政管理》、《管理世界》、《党建研究》、《中共党史研究》、《中共中央党校学报》、《国家行政学院学报》、《科学社会主义》、《中国图书馆学报》;各省(市、区)社科联、社科院、党校、行政学院等主办的核心刊物;《中国社会科学文摘》、《中国高校文科学报文摘》全文转载或转载2000字以上;《新华文摘》论点摘编。

第三类报刊指:中央、国家各部委、全国性学术团体主办的其他学术刊物;国际学术会议的论文集;《中国人民大学复印报刊资料》。

第四类报刊指:各省级理论学术刊物(非核心刊物)、高等院校(本科学报)、省级党校(行政学院)主办的学术刊物,以及被《新华文摘》篇目辑览的论文;各省(市、区)机关报的理论版、国内学术研讨会的论文集。

第五类报刊指:用少数民族文字撰写的论文、调研报告,在《中国民族》民文理论版和自治区少数民族文字主要报刊《新疆日报》、《新疆经济报》理论版、《新疆社会科学》、《新疆社科论坛》、《新疆大学学报》等高校学报、《语言与翻译》、《实事求是》上发表,字数在三千字以上者。

2.在境外出版的刊物发表科研成果的类别,由校(院)学术委员会另行认定。

3.对发表在本校《实事求是》而被外刊转载或摘登的文章,在原稿酬上再增加两倍予以奖励。

4.被《新华文摘》篇目辑览的论文每篇奖励200元。

(二)对科研项目的奖惩

奖励类别

课 题 类 别 认 定

奖励级别

奖励金额(元)

立项课题

国家(重点上浮20%,重大上浮30%)

 

5000

自治区(同上)

 

3000

全国党校系统、全国行政学院系统

 

3000

各类委托或合作课题

 

2000

校级课题

 

500

结项课题

 

国家课题

重点项目(重大项目上浮20%)

优秀

50000

良好

40000

合格

30000

一般项目和青年项目

优秀

30000

良好

25000

合格

18000

自治区

课题

重点项目(重大项目上浮20%)

优秀

30000

良好

25000

合格

15000

 

一般项目和青年项目

优秀

20000

良好

15000

合格

8000

全国党校系统、全国行政学院系统

优秀

10000

良好

8000

合格

5000

各类委托或合作课题

 

5000

校级课题

 

重点课题

优秀

3000

良好

2000

合格

 

 

一般课题

优秀

2000

良好

1500

合格

 

未能如期结项

(含批准延期的时间)

主持人向校(院)退回课题配套经费

结项未能通过

(1)追回原资助申报者的金额

(2)追回原奖励给组织单位的奖金

结项未能通过、严重超期、被项目来源部门宣布撤项的

(1)追回原资助申报者的金额

(2)追回原奖励给组织单位的奖金

(3)主持人向规划部门退回全部课题经费

(4)主持人向校(院)退回课题配套经费

    说明:奖金在取得正式立项通知书或明确的项目批准文书后发放;以上项目集体完成者,其奖金由课题组按贡献大小自行分配;少数民族教研人员(主持人)承担国家和自治区课题的在上述奖励基础上上浮20%;国家课题按资助经费1:0.5的比例予以配套;自治区课题一般项目和青年项目按资助经费1:1的比例予以配套。

 

(三)对入选高层次理论研讨会的奖励

研 讨 会 类 别 认 定

奖励金额(元)

第一类:入选中共中央办公厅、中共中央组织部、中共中央宣传部等单位主办的全国性大型理论研讨会

5000

第二类:入选中央党校、国家行政学院科研部主办的全国党校(行政学院)系统理论研讨会;中央、国家各部委及全国性学术团体主办的全国性理论研讨会。

2000

第三类:入选自治区党委宣传部、社科联(不含各学会)等单位主办的全区性理论研讨会。

500

 

(四)对正式出版学术著作(专著)的奖励

对本校(院)教职人员担任主编或第一作者,在各类出版社出版(ISBN)的学术著作(专著)给予奖励。

 

出 版 机 构

奖励金额(元)

第一类:人民出版社、商务印书馆、三联书店、中华书局

每千字50元

第二类:中央、国家各部委主办的出版社、各省(市、区)人民出版社

每千字30元

第三类:各省(市、区)专业出版社、高等院校出版社和其他出版社

每千字20元

说明:校(院)给予资助出版的学术著作(专著),不再给予上述奖励。

(五)对社会获奖作品的追加奖励:本校(院)教研人员为第一作者

 

类   别   认   定

奖励金额(元)

“五个一工程”奖

国家“五个一工程”奖

著作

每部30000元

论文

每篇15000元

自治区“五个一工程”奖

著作

每部10000元

论文

每篇5000元

国家哲学社会科学基金项目成果奖

优秀成果一等奖

15000

优秀成果二等奖

12000

优秀成果三等奖

10000

优秀科研管理工作者奖

3000

全国党校、全国行政学院系统优秀成果奖

著作类

特等奖

5000

一等奖

4000

二等奖

3000

三等奖

2000

论文类

特等奖

4000

一等奖

3000

二等奖

2000

三等奖

1000

优秀科研管理工作者奖

2000

 

(六)对各类咨询成果采纳的奖励

 

采 纳 类 别 认 定

奖励金额(元)

第一类:①国家规划办以《成果要报》形式报中央政治局常委并批示的成果

国家规划办以《成果要报》形式报中央政治局常委的成果

每项10000元

每项5000元

第二类:①报自治区党委常委并批示的各类研究成果

报自治区党委常委的各类研究成果

每项8000元

每项3000元

第三类:自治区规划办以各种形式报自治区相关部门的成果

每项2000元

第四类:各地州(市)或各大厅局采纳

每项1000元

 

 

 

   (七)立项奖:(奖励对象为科研管理部门)

立 项 类 别 认 定

奖励金额(元)

国家课题

每项1500元

自治区课题、全国党校系统课题,国家行政学院课题

每项800

各地州(市)及各大企业委托、合作课题

每项500元

 

(八)对优秀文章责任编辑的奖励

对发表在《实事求是》杂志并被转载或摘要转载的,给予优秀文章责任编辑奖励。

转载报刊

转载程度

奖励金额

《新华文摘》

全文转载或转载2000字以上

2000

论文摘编

500

篇目辑览

200

《中国社会科学文摘》、《中国高校文科学报文摘》

全文或转载2000字以上

1000

转载2000字以下

600

《中国人民大学复印报刊资料》

全文转载

800

说明:

1.每项高层次成果只享受一次随时奖。可按照所达到的最高奖励标准进行奖励或追补。

2.随时奖的颁发,每季度办理一次。由作者持报刊发表原件及有关证明材料,送科研处办理登记手续,填写随时奖发款通知单,经主管科研副校长审批后,到财务处领取。

3.享受随时奖的科研成果,不影响年终科研工作量奖励和本校两年一度的优秀科研成果评奖。

4.对于各级各类刊物,只认定正式期刊,不认定各编辑部或学会在正式期刊以外所汇编的“文集”、“文选”、“增刊”、“资料”或辅导书,小册子等。

5.对在自治区哲学社会科学优秀科研成果(政府奖),各级学会、研究会、行业学会等社会团体举行的评奖活动中获奖的,学校不再予以奖励。

6.校(院)科研立项和科研成果产生的所有奖金,获奖者须依法纳税。

7.作者与科研管理部门如对科研成果奖励标准有争议,可通过学术委员会仲裁。

 

第十章  科研成果出版资助办法

第二十九条 凡校(院)教研人员撰写的学术专著及有重要决策咨询价值的研究报告,均可根据实际需要,申请一定数额的出版资助经费。本校(院)与外单位合作完成的重要成果,其课题负责人和第一主编由本校(院)人员担任,课题组成员半数以上属本校人员者,也可申请出版资助。

第三十条  国家级课题出版资助。国家社科基金课题成果通过专家鉴定后,经社科规划办审定同意出版的成果,其成果质量鉴定为优良的,给予3万元以内的出版资助;鉴定为合格的,给予2万元以内的出版资助。

第三十一条  自治区课题成果出版资助。自治区社科基金课题成果,通过专家鉴定后,经社科规划办审定同意出版的成果,成果质量鉴定为优良的,给予2万元以内的出版资助;鉴定为合格的,给予1万元以内的出版资助。自治区自选课题成果及个人学术专著,质量鉴定为优良的,经审核确属资金不足,给予8千元以内的出版资助。

第三十二条  与各学科建设有关的学术著作、专题研究资料、研究报告等,完成终审稿后,出版须经专家组评审,校(院)学术委员会主任委员或副主任委员批准,给予适当出版资助。

第三十三条  成果出版实施程序

1.成果出版前由作者提出申请,填写《自治区校(院)(院)优秀科研成果出版资助申请表》一式3份,提供成果样本及有关资料各3份,报科研处。

2.科研处根据校(院)相关规定进行审核,并报主管科研、财务校长批准,由财务处办理有关手续。

第三十四条  凡校(院)资助出版的成果,出版时须在扉页上注明:“中共新疆维吾尔自治区委员会党校、新疆维吾尔自治区行政学院资助出版”字样。

 

第十一章 学术交流管理办法

第三十五条  教研人员参加学术会议,主要指参加各种理论研讨会、学术交流会、编书审稿会等。

第三十六条  教研人员外出参加学术会议,提交论文须专业对口,坚持以文赴会。

第三十七条  参加校外学术会议,须持有会议筹办单位的正式通知,经所在单位和主管校领导批准,并在科研处登记备案后,方可预支差旅费。无正式通知或有通知未经批准、未经登记备案外出参加学术会议的,差旅费自理,不计工作量,不计高层次奖励。

第三十八条  各教研单位对外出参加会议的人数应作适当控制。

第三十九条  教研人员外出开会的费用,在教研单位包干经费中支出。

第四十条  教研人员外出参加会议期间,要自觉遵守国家法律和社会公德,遵守会议纪律,按时参加会议的各项议程。

第四十一条  外出参加会议的人员,会议结束后要按期返校。 如借参加会议之便就近探亲或办事,需事先办理请假手续,产生的费用由个人承担。

第四十二条  凡公费外出参加会议的人员,在回校之后,有责任和义务向本单位和全校教研人员汇报会议情况和理论学术信息。会议材料应交单位保存,提供其他教研人员借阅使用。

 

第十二章   教材建设管理办法

第四十三条  校(院)教材建设依据《中国共产党党校工作条例》、《行政学院工作条例》和自治区党委、政府的有关文件精神,在总结以往经验的基础上,根据教学需要组织编写充分体现马克思主义中国化最新成果、具有地方特色和校(院)特点的系列教材,建立与教学布局相适应的校(院)教材体系。

第四十四条  校(院)教材审定委员会,是校委会领导下管理校(院)教材建设的机构,按照“统一计划、统一编写、统一出版发行、统一使用”的原则,将校(院)和地(市)、县(市)级党校常规班次、学历班次等自编教材建设,纳入学校统一管理。

第四十五条  各教研部门和教学管理部门对需要编写的教材,提前一年向教材审定委员会写出报告,以便为教材编写、修改、定稿、出版留够充足对间,保证教学用书。

第四十六条  教材审定委员会由主任、副主任、委员组成。常务副校长任主任,分管教学、科研副校长任副主任,各教研部、研究生部、社会培训部、教务处和科研处有关负责人任委员。其中,有高级专业技术职务的委员应达到三分之二以上。

第四十七条  教材审定委员会职责:

1.根据校(院)教学内容、课程设置、学科建设要求,审定教材建设规划与计划;

    2.审批教材编写项目。对批准编写的教材项目,列入编写计划,下达编写任务,出版后作为本校教材使用;

    3.批准或指定教材主编,审定主编拟定的编写方案和成员名单,对主编提出编写时间和质量要求;

    4.组织专家审议书稿,鉴定教材质量;

    5.统一领导教材出版发行工作,管理出版发行经费。   

第四十八条  教材编写工作,实行审定委员会领导下的主编负责制。主编的工作职责:

    1.受审定委员会委托,主持教材编写工作;

2.对教材内容提出完整构思,拟定编写纲目;

    3.选定有讲师以上职务、现在校(院)教学岗位任职的副主编和编者组成编写组,安排人员分工,提出编写要求;

    4.在副主编协助下统审全书书稿,力求书稿内容有严格的科学性、较强的针对性和相对的稳定性;

    5.听取同行专家对书稿的鉴定意见,配合出版社做好定稿工作,对书稿内容和质量负责;

    6.按时间、按质量完成编写任务后,向审定委员写出结题报告。

    第四十九条  编写供自治区党校(院)和地、州、市、县党校统一使用的教材,适当吸收地、州、市党校有高级讲师职务的教师参加。

    第五十条  经教材审定委员会批准编写的教材,其编写工作列入科研工作量考核。

    第五十一条  教材出版经费由审定委员会做出计划,由学校筹集周转资金。同时,教学管理部门应向审定委员会办公室预付部分购书经费。新教材交付使用后,用书单位和其它单位应在三个月内付清书款。

    第五十二条  成立审定委员会办公室,负责教材建设日常管理事务。办公室主任由审定委员会一名副主任兼任,成员由科研处、教务处、研究生部、社会培训部负责人组成.办公地点设在科研处,科研处负责人任办公室副主任。

    办公室职责:

    1.根据审定委员会批准的教材项目计划,协助主编组建编写组,召集编写会议,部署工作任务;

    2.检查、督促编写进度.解决编写过程中需要内外协调的问题;

    3.聘请专家鉴定教材质量;

4.组织教材出版,落实经费筹集,搞好出版发行经费管理;

5.办理审定委员会负责人临时交办的各项工作。

第五十三条  教材出版后,稿费全部归作者,由主编与编者协商分配。发行费由审定委员会统一管理分配,应缴税款由各部门缴纳。

 

第十三章  社会调研项目管理办法

第五十四条  坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,贯彻落实科学发展观,坚持实事求是原则和科学精神,遵守国家法律、法规和相关制度。深入基层,理论联系实际,体现科研“四个服务”的目标,发挥在党委、政府决策中的思想库、智囊团作用。

第五十五条 社会调研的范围包括:我国社会主义现代化建设中出现的新情况、新问题;我区在改革发展稳定中,特别是在政治建设、经济建设、文化建设、社会建设、党的建设和干部教育培训中出现的新情况、新问题。

社会调研的重点:紧紧围绕党委、政府和相关部门亟待研究和解决的有关落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、党的执政能力建设、跨越式发展与长治久安、以现代文化为引领、提高政府行政效能和服务型政府建设、社会管理、民族宗教及校(院)教学科研等方面的问题。

第五十六条 

1.社会调研以课题项目组为主要形式开展活动。课题项目组根据调研专题来组织,确定项目负责人,每个项目调研组由三到五人组成。项目负责人或主持人须具有较高的理论素养、政策水平和组织协调能力,是项目的组织者和指导者,并担负项目研究的实质性任务,一般应具有讲师以上职称资格。调研组可打破教研部界限,发挥团队协作和整体优势,鼓励教研人员和实际工作部门的同志联合攻关。

2.社会调研一般采取走出校门、深入社会和基层,直接访问的方法为主,亦可辅之以对在校学员进行问卷调查、访问座谈等其他方法进行。

3.对具有重要现实意义和学术积累价值、相对固定调查目标和对象的,根据需要由学校出面或教研部直接联系建立二至三个长期调研基地,进行持续跟踪调研。建立的调研基地报科研处备案,由学校统一挂牌。

第五十七条 

1.实行两级规划与管理。校级重点调研课题项目由校(院)委提出,科研处具体负责规划和管理。各教研部门提出的调研课题项目由教研部负责规划与管理。两级调研课题项目,应在每年年初提出明确的规划与实施方案。

2.调研项目的管理包括立项管理、过程管理和成果管理三个环节。立项管理要选准选好调研专题并填写《校(院)调研项目申请书》,科研处集中受理申请,组织学术委员会专家按照“择优立项、公正合理”的原则筛选和评审。过程管理要加强检查督促,及时解决实际困难,保证调研顺利进行。成果管理要抓调研报告质量的提高与推介工作,同时组织学术委员会专家对调研报告进行成果鉴定与评估。

第五十八条 

1.调研工作量实行量化考核,考核指标为:每人每年至少参加一个课题组的调研活动;实际用于社会调研的时间每人每年应不少于半个月;调研结束时课题组须写出三千字以上的专题调研报告。

2.调研时间是指对社会实际状况的某一方面或某几个方面进行比较系统的调查与研究所花费的时间,不包括一般性的参观访问等活动。

3.教研人员有特殊情况(如生病、产假或承担教学任务过重等)不能参加社会调研,经本人提出申请,教研部主任签署意见,分管教学和科研的校领导批准后,在科研处备案,可减免或免除社会调研任务。

4.调研报告凡被党委、政府批示转发或采取批办、在省部级以上刊物上发表的科研成果,按照《校(院)关于科研成果奖励办法》的有关规定给予相应的奖励。未完成调研任务,又无调研报告和科研成果的给予通报批评。

5.对质量较高的调研成果每年由科研处组织汇编成优秀调研报告集,以便科研成果共享。

第五十九条 

1.立项的校级重点调研课题根据调查的内容、时间、人员及工作量提出调查经费申请,科研处对经费申请提出意见,并报分管校领导审批。此类调研项目经费从校(院)科研专项经费中拨付。立项的教研部调研项目从校(院)科研专项经费中拨付30%,其余部分从教研部调研经费中支出。

2.社会调研项目经费的使用范围:

(1)为调查研究拟定计划、方案及形成最终成果所需的打印费、复印费、翻译费;(2)调查研究过程中的车旅住宿及出差补助费;(3)为撰写调研报告而须购买的参考资料及网费。

3.核拨给课题组的调研经费额在使用时不能随意突破。若确需增加,应办理追加经费资助的申请审批手续。

4.校(院)科研处、财务处对调研经费的使用进行监督。

 

第十四章 校(院)优秀科研成果评奖组织办法

第六十条  校(院)优秀科研成果评奖每两年举办一次。

第六十一条  评奖范围包括校(院)教研人员(含离退休职工)在评奖规定时期内正式出版发表的专著、论文、重点教材或提供党委、政府决策参考的调研报告。在评选时限前夕发表的作品,由于出版发表时间晚或因其他原因未能参加上届评选者,也可申请参加本届评选。

第六十二条  优秀科研成果评奖项目设特等奖、一、二、三等奖、青年佳作奖若干项,奖项总数原则上占全校两年科研成果总数的十分之一。特等奖按照评奖标准具体确定,一、二、三等奖及青年佳作奖的比例分别占获奖总数的1/10、2/10、5/10、1/10。

第六十三条  优秀科研成果评选坚持政治标准、学术标准和效益标准。

第六十四条  优秀成果奖励等级标准

1.完成国家项目研究(不含子课题),其成果质量经专家组审定达到优秀和良好者,申报后可不再经过学科组初评,由学术委员会直接推荐,报校(院)委批准。此类高质量成果定为特等奖。

2.完成国家项目研究(不含子课题),其成果质量经专家组审定达到合格;完成自治区项目研究(不含子课题),其成果质量经专家组审定达到优秀;高质量的学术专著;在一类刊物上发表的论文(学校科研文件认定刊物);入选全国性大型学术会议交流的文章(中组部、中宣部等部委联合召开的全国性理论研讨会),可评选为一等奖。

3.完成自治区项目研究(不含子课题),其成果质量经专家组审定达到良好;校(院)级课题质量鉴定达到优秀;在二类、三类刊物上发表的作品;入选全国校(院)系统、全国行政学院系统(由两校(院)科研部组织)和自治区大型理论研讨会(科研处认定的会议)的论文,在区内外有一定的影响,在本校(院)达到领先水平者,可评选为二等奖。

4.校(院)级课题质量鉴定达到良好;在四类刊物上发表的作品,在自治区有一定影响,在校(院)内达到较高水平者,可评选为三等奖。

5.35岁以下(含35岁)青年教师的作品,质量优秀者,可评为青年佳作奖。

6.用少数民族文字发表或出版的科研成果按其质量参加相应等级的奖项。

第六十五条  评选步骤和办法

1.评奖分为个人申报、学科组初评、学术委员会复评三步进行。

2.校(院)共成立六个学科组或综合组进行初评。组合办法是:(1)哲学教研部、民族理论教研部;(2)经济学教研部、经济社会发展研究中心;(3)党史党建教研部、政治学教研部;(4)行政学教研部、法学教研部、文化学教研部与信息中心、图资中心、杂志社;(5)教务处、研究生部、社会培训部、学员部、工作处、科研处、翻译处、公务员部;(6)办公室、总务处、财务处、人事处、机关党委、群工部、校产办、保卫处、老干处。

3.各学科组、综合组成员一般由5人组成,由组合单位协商推选产生。各组对本组申报的作品,经初评筛选后,按50-60%的比例,向校(院)学术委员会推荐。各学科组和综合组对初评推荐的作品,应写出具体评语和奖励等级建议。各学科组在评选推荐少数民族文字的科研作品时,可根据需要,吸收有讲师以上职务的民族教师参加评议。

4.校(院)领导及离退休老同志的科研作品,按作品的学科性质,分别投入各学科组或综合组参加初评。

第六十六条  申报办法与相关要求

1在国家或省部级单位(含全国党校系统、全国行政学院系统)组织的评奖活动中获奖的科研成果不参与评奖。各类文库入选的论文不在评奖范围之内。著作权有争议的作品,在争议解决之前不能参评。

2.个人申报项目,每人最多申报2项。两人以上合作完成的科研成果,由第一作者申报。校(院)人员与外单位人员合作完成的科研成果,凡我校同志担任主编、课题负责人或第一作者的方可申报。

3.个人每申报一个项目,需交纳一定数量的评审费。

第六十七条  科研组织奖评选

科研组织奖按单位进行,重点考核以下十一个科目:1、部门领导科研管理责任落实情况及日常管理状况;2、本部门教研人员完成科研任务情况;3、组织申报、承担国家、自治区(含全国党校、全国行政学院系统研究项目)、校(院)级研究项目情况;4、在全国性报刊上发表论文情况;5、在自治区少数民族文字主要刊物上发表论文情况;6、完成调研报告及被采纳情况;7、出版学术著作情况;8、参加校(院)内外学术会议情况;9、科研成果获奖情况;10、学术梯队建设情况;11、对本部门教学中的问题进行调查和反馈情况。

各科目实行量化考核,考核办法参照《科研工作组织奖评审细则》进行。

第六十八条  纪律规定

1.成果作者须按本办法,实事求是申报参评,凡发现参评成果有弄虚作假或剽窃行为者,将取消其参评资格,并在校(院)范围内进行通报批评。

2.参加评奖的工作人员,要严格遵守保密制度,若有徇私舞弊、泄露评审情况者,一律取消其参加评奖工作的资格。

 校(院)科研评奖工作,由学术委员会指导和承担。具体组织工作,由科研处负责。

 

第十五章  自治区党校(行政学院)系统科研协作办法 

第六十九条  为调动全区党校(院)系统科研工作积极性,充分发挥党校(院)的整体优势,推动各级党校(院)科研事业的发展,结合全区党校(院)实际,制定本办法。 

    第七十条  相互通报情况,建立科研业务联系

    由自治区党校(院)科研处负责,对各地、州(市)、大企业党校(院)科研工作和科研管理情况进行了解,并编制党校(院)系统科研通讯录。自治区党校(院)科研处与地州市、大企业党校(院)的科研管理机构,要建立工作联系和业务指导关系。各地州市、企业党校(院)也要加强科研方面的横向联系。

    第七十一条   定期举办党校(院)系统理论研讨会

    每年举办一次党校(院)系统理论研讨会,促进学术交流,加强科研业务指导,扩大党校(院)在自治区理论界的影响。研讨会要围绕党的中心任务和教学科研工作实际,明确主题,充分准备,不断改革会议方式,提高会议质量。

    举办全区党校(院)理论讨论会要有一定的物质和经费条件。研讨会可采取自治区党校(院)牵头,各地州市党校(院)协助的方式进行;也可采取自治区党校(院)轮流与某一地州市、大企业党校(院)合办的方式进行。

    第七十二条  定期举办党校(院)系统优秀科研成果评奖活动

评奖范围,主要是地、州(市)党校(院),大企业党校(院)和县(市)党校。举办这一活动的意义:一是调动教研人员科研工作积极性;二是提高评奖层次;三是将激励机制引入科研组织和管理;四是加强科研政策导向,推动党校(院)科研工作,提高科研质量,多出精品力作。这项活动每两年举办一次。在举办每届优秀科研成果评奖的同时,还将评选科研工作组织奖、课题中标奖、科研进步奖和优秀科研管理工作者若干项。

    评奖分为个人申报,地、州(市)、企业党校(院)学科组初评,自治区党校(院)专家评审组复评三步进行。评奖工作由各地州市、企业党校(院)与自治区党校(院)分工合作,组织专家进行。由自治区党校(院)科研处制定统一的评奖标准和操作办法,使评奖工作规范化、制度化。鉴于自治区党校(院)系统目前尚无科研奖励基金,对于评出的优秀科研成果,由各地州市按统一奖励标准自行发放奖金。由自治区党校(院)颁发科研奖励证书。

 第七十三条   合作组织课题研究    

 合作进行课题研究,是直接的和高层次的科研协作活动,可以整合科研资源力量、发挥优势互补,取得好的成果。这一合作,可采取以下方式进行:

    1.地、州(市)、企业党校(院)申报承担自治区党校(院)系统招标课题项目。

    2、合作开展课题研究。组织自治区党校(院)教师与地、州(市)、企业党校(院)教师合作申报、承担国家及自治区课题研究任务。

    3、合作编写教材。自治区党校(院)组织编写全区党校(院)系统教材时,吸收地、州(市)、大企业党校(院)部分骨干教师参加;

    第七十四条   开展信息交流

    新疆地域辽阔,各党校(院)科研合作,贵在信息支持。自治区党校(院)科研处计划通过多种形式向地、州(市)、企业党校(院)传递中央党校、国家行政学院提供的理论信息和科研活动信息;传递自治区理论界学术活动信息。传递各党校(院)科研工作管理经验。通过信息交流,开阔视野,克服封闭,克服选题重复以及科研工作存在的一般化、低层次重复等问题,进一步促进科研工作。

     第七十五条   各地州市党校(院)可以参照本《办法》,拟定本片区党校(院)科研协作办法.积极组织各地州市党校(院)系统的科研协作活动。

 

第十六章 自治区党校(行政学院)系统优秀科研成果评奖办法

第七十六条  自治区党校(院)系统优秀科研成果评奖每两年举办一次。

第七十七条  评奖范围包括各地、州(市)委党校(院),各大企业党校及县(市)党校的教研人员(含离退休人员)在评奖规定时期内正式出版发表的专著、论文、重点教材或为党委、政府决策提供参考的调研报告。在评选时限前夕发表的作品,由于出版发表时间晚或因其他原因未能参加上届评选者,也可申请参加本届评选。

第七十八条  每届评奖设优秀科研成果特等奖、一等奖、二等奖、三等奖、青年佳作奖若干项,同时评选科研工作组织奖、课题中标奖、科研进步奖和和优秀科研管理工作者若干项。

第七十九条  优秀科研成果评选坚持政治标准、学术标准和效益标准。

第八十条  优秀科研成果奖励等级标准

1.国家项目研究(不含子课题)成果经专家组审定,质量达到优秀或良好者,申报后可不经过学科组初评,由自治区校(院)学术委员会直接推荐,报自治区党校(院)校委会批准,此类高质量成果定为特等奖;

2.国家项目研究成果经专家组审定,质量达到合格;自治区项目研究成果经专家组审定,质量达到优秀;高质量的学术专著和教材;在一类刊物上发表的科研成果;入选全国和自治区大型理论研讨会的科研成果,可评选为一等奖;

335岁以下(含35岁)青年教师的作品,质量优秀者,可评为青年佳作奖。

4.各级项目研究的子课题,按质量参加不同等级标准评奖。

5用少数民族文字发表或出版的科研成果按其质量参加相应等级的奖项。

6其他类别的参评成果的奖励等级根据每届科研评奖的评奖细则具体确定。

第八十一条 评选步骤和办法

1.评奖分为个人申报,地、州(市)、企业党校(院)学科组初评,自治区校(院)专家评审组复评三步进行。

2.地、州(市)党校(院)以民主协商或选举方式,成立本地区党校(院)学科组或学术委员会,负责本地区党校(院)和所辖县(市)党校申报成果的初评、筛选、推荐工作。学科组或学术委员会一般由五至七名具有高级专业技术职务的同志组成。

3.自治区党校(院)专家评审组以本校学术委员会为主。评审组成员在认真阅读、充分讨论的基础上,以无记名投票方式评选出特等奖及一、二、三等奖,报自治区党校(院)校委会批准。

第八十二条  申报办法与相关要求

1在国家或省部级单位(含全国党校系统、全国行政学院系统)组织的评奖活动中获奖的科研成果不参与评奖。

2各类文库入选的论文不在评奖范围之内。

3.个人申报在各党校(院)进行。个人申报项目,最多不超过两项。两人以上合作完成的科研成果,由第一作者申报。党校(院)人员与外单位人员合作完成的科研成果,凡党校(院)同志担任主编、课题负责人或第一作者的方可申报。著作权有争议的作品,在争议解决之前不能参评。

4.地、州(市)党校(院)向自治区党校(院)推荐的成果应写出具体评语和奖励等级建议,并加盖印章。

5.报送每项作品需交纳一定数额的评审费。

第八十三条  科研工作组织奖、课题中标奖、科研进步奖评选要求

科研工作组织奖、课题中标奖、科研进步奖的评选按单位进行,重点考核以下八个科目:1.承担、参与课题情况;2.出版专著教材情况;3.发表成果情况;4.成果被采纳情况;5.获得优秀科研成果奖项情况;6.组织、参加学术研讨会情况;7.校领导参加课题研究情况;8.科研管理机构、人员及科研制度制定落实情况。各科目实行量化考核,考核办法参照《科研工作组织奖评审细则》进行。

第八十四条  优秀科研管理工作者评选要求

1.评选范围。地、州(市)党校(院),大企业党校、县市党校的校领导和科研管理部门的人员。

2.评选原则。①担任校领导和从事科研管理工作两年以上的人员;②在科研管理工作中做出优异成绩并具有一定科研能力的人员。

第八十五条  全疆党校(院)系统优秀科研成果评奖活动在自治区党校(院)校委会和学术委员会指导下进行,具体组织工作,由自治区党校(院)科研处与各地、州(市),企业党校(院)科研管理机构合作承担。

 

第十七章 科研档案管理办法

第八十六条   科研档案管理的基本要求

1.实行校(院)和各教研部门、教研人员个人三级科研档案管理体系。

2.在校(院)科研管理系统管理平台上建立全校(院)教研人员个人科研电子档案。

3.科研档案须规范管理,做到真实可靠、分类清晰、易存易查。

第八十七条   科研档案管理规范及类别

科研档案的范围和类别,根据内容的不同,分为四大类:

(一)科研文书档案

主要包括上级机关有关工作文件、通知;本校(院)科研管理制度、办法;科研工作文件、计划、总结、通知、统计分析;科研项目立项、结项及科研获奖证明文书等的复印件;校(院)及校(院)参与的科研和学术活动的各类资料。

(二)科研成果档案

主要包括公开出版的学术著作、工具书、教材等书籍;公开发表和被转载的论文、调研报告、工作研究等成果;被采用的对策性研究报告;参加研讨会提交或正式出版的论文集收录的论文;已结项的项目成果。

(三)科研项目档案

主要包括各类科研项目的申报、立项资料,送交结项的最终成果,发表或出版的成果,成果被采用情况,项目规划和管理部门、社会对成果的评价等。

(四)科研信息档案

主要包括校(院)科研动态和疆内外有关科研动态信息和校(院)学术交流的活动动态。

第八十八条  科研档案管理的形式

各类科研档案,根据其载体的不同,分成纸制档案、电子档案两类。

(一)纸质档案包括科研文书、证书、证明文件;科研项目、调研报告的最终成果;出版的著作;纸质科研和学术交流资料等。

(二)电子档案包括科研管理制度和办法;科研项目、调研报告的申请书和最终成果出版的著作;科研成果(著作、论文和调研报告)、科研项目、获奖奖项的目录、索引;科研和学术交流活动及其有关动态资料科研工作和科研活动的通知等。

(三)电子档案中的各项内容均须通过校园网上网检索,可以向社会公开的内容上校(院)外网,不便上外网的内容通过校(院)内网检索。

第八十九条  科研档案管理的规范

(一)教研人员个人的档案管理

1.教研人员是个人的科研档案的基本提供者和管理者。有责任按照校(院)人事处、科研处的要求,按时、如实填报各项科研档案。

2.凡未按时填入科研档案的各项科研项目、科研成果,科研处不予认定,也不能计算为科研工作量,不能作为奖励、考核、技术职务聘任的依据。

3.校(院)科研处和各教研部门均须确定专人为科研档案管理员,负责校(院)和各部门的科研档案管理工作。

(二)科研档案管理资料的送报

所有教研人员个人和教研部门需要归入校(院)科研管理档案的资料,均须由各教研部门收集完备,本部门审核后送交科研处;有教研人员个人在网上填报的内容,科研处需要核实的,由各教研部门备齐有关资料并审核后送交科研处

(三)电子科研档案的管理

1.归档电子文件定期录制成光盘,编号文件索引、目录。

2.归档电子文件和纸质文件在分类、编号、编目和日期上保持一致,并注明可否公开。

3.科研成果电子文档归档包括分类号、成果名称、作者、出版或发表时间、出版单位或刊物名称等;研究报告须注明被采用单位。

(四)校园网自动办公系统中产生的科研资料的管理

对此项内容及时备份,存储在能够脱机保存的载体上,并按内容的性质分别归入相应的档案类别。

(五)科研管理档案的变更

对已确定的科研档案内容原则上不得修改,如确有遗漏和差错需要纠正的,在有关内容中加以说明,新内容须有真实可靠的依据。

 

第十八章  附  则

第九十条 本制度在实施过程中,如遇未明确的重大管理问题或学术问题,报请校(院)委员会或校(院)学术委员会研究决定;具体条目的解释和本科研管理制度的执行,由科研处负责。

第九十一条  本办法自2011年1月1日起实行,校(院)以往科研管理制度中的有关规定,凡与本办法不符的,均以本办法为准。

 

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