自治区党校、行政学院党政干部、教师挂职锻炼
发布时间:2016-05-25 15:31 点击量: 次
新党校［2005］41号
自治区党校 行政学院党政干部、教师挂职锻炼的暂行规定
根据《自治区党委党校、自治区行政学院关于加强师资队伍建设的意见》精神和校（院）五年发展建设规划的要求。为进一步加强我校干部队伍和师资队伍建设，提高干部的执政能力和教师的教学科研水平，现就我校（院）干部、教师挂职（锻炼）作如下规定：
一、挂职（锻炼）基地及单位
挂职（锻炼）基地指学校确定的地（州）、县（市）、厅（局）、企业或执行专项任务的地点。
挂职（锻炼）的单位为：
（一）地（州）市所属机关、县（市）及乡（镇）、村；
（二）厅（局）所属机关及下属单位；
（三）国有大中型企业及民营企业；
（四）学校对口扶贫单位；
（五）学校指派去执行专项工作任务的单位。
二、挂职（锻炼）的类型及人员基本条件和时间安排
（一）领导干部挂职（锻炼）：以处（科）级领导干部及处级后备干部为主，时间为1年。
（二）教师挂职（锻炼）：以副高以上职称的教师为主，时间为1年或按课题调研时间。
（三）青年教师基层实践（锻炼）：以中级职称及新招大学毕业生为主，时间为半年。
（四）教师到地（州）、县（市）党校讲学锻炼，以中青年教师为主，时间为1至2年。
（五）干部、教师到学校对口扶贫单位挂职（锻炼），以科级、中级以上职务（职称）人员为主，时间为1至2年。
（六）干部、教师由学校指派去执行专项工作任务，可按挂职（锻炼）对待，时间以完成工作任务需要确定。
三、挂职（锻炼）原则与任务
（一）领导干部挂职（锻炼）主要是到确定的挂职单位，给予相应的职务并承担相应的责任。通过挂职（锻炼），要进一步深入实际，体验民情，增长才干，提高分析问题和解决问题的能力，积累丰富的实践工作经验，提高管理能力和执政水平。
（二）具有副高以上专业技术职务教师挂职（锻炼），主要是到确定的挂职单位任副职或做挂职单位领导的助理、顾问或参与当地经济建设和社会发展规划制定、配合当地进行专项课题调研及政策法律咨询等，发挥专业特长为挂职单位提供服务。通过挂职（锻炼），进一步加强理论联系实际，增进实际工作经验，提高教学和科研组织能力。
（三）青年教师基层实践（锻炼），主要是在挂职单位，以工作队员或工作人员的身份，参与地方工作。通过社会实践（锻炼），丰富社会阅历，在社会实践中得到锻炼。
（四）教师到地（州）、县（市）党校讲学锻炼，主要是到地（州）、县（市）党校任教，参与地（州）、县（市）党校的教学科研活动，丰富教学内容，改进教学方法，提高教学水平和教学质量。
（五）机关干部、教师到扶贫单位挂职（锻炼），主要是到自治区确定我校的对口扶贫点挂职，担任相应职务，参与地方工作，落实扶贫项目，宣传党的路线、方针、政策，传播先进文化及生产应用技术，体察民情，丰富社会实践。
（六）学校指派去执行专项工作任务，主要指借调到地（州）、县（市）党校、基层单位、社区帮助工作、参加社会综合治理联防等工作，通过完成专项工作任务，达到社会实践和锻炼的目的。
四、挂职（锻炼）的管理与其它事项
（一）领导干部挂职（锻炼）人员的确定：组织人事处根据干部的配备使用情况提出人选，报校委研究确定。
（二）教师挂职（锻炼）、年轻教师实习（锻炼）人员的确定：组织人事处下达计划，由所属教研部提出人选，或者是本人写出挂职、实习（锻炼）申请，由所属教研部同意，经组织人事处审核，报校委研究确定。
（三）到地（州）、县（市）党校讲学、到学校对口扶贫单位挂职或去执行专项工作任务人员的确定：组织人事处下达计划到部门，再由部门根据计划和条件提出人选，或个人提出申请，组织人事处审核，报校委确定。
（四）凡属挂职（锻炼）人员，从下派之日起要接受所在单位的管理，遵守所在单位的规章制度，听从组织安排，尽职尽责，完成好所承担的工作。同时还要接受学校组织人事处的监督和管理，遇有重大事项应及时同组织人事处取得联系，不得无故离开工作岗位。挂职（锻炼）结束后由所在单位写出工作鉴定，个人还要写出挂职（锻炼）报告（参与调研的要写调研报告），返校后一并交组织人事处。
（五）凡属上述类型挂职（锻炼）人员，均不转工资和行政关系，组织关系按规定办理。挂职期间个人的工资、福利、津贴，仍由学校承担，每人每年可报销两次学校至挂职单位往返交通费，生活补助费按相应标准执行。当年的年终考核，调资、晋级均不受影响。
坚持挂职（锻炼）制度，就是要倡导理论联系实际的学风，努力拓宽干部和教师参加社会实践和社会调查的途径，在实际工作中，增长才干，丰富实践经验，在实践中提高分析研究和解决现实问题的能力。挂职锻炼原则上要成为我校（院）干部、教师提拔任用和职称评定的条件之一（原有基层工作经历的除外）。我们将坚持这一制度，并使之更加规范、合理、有效。
本规定从2005年6月1日起执行，由校组织人事处负责解释。
